Szkolenie BHP. Jak długo jest ważne? Czy można przeprowadzić szkolenie BHP online?

Szkolenie BHP dotyczy wszystkich pracowników i pracodawców. Podstawowym obowiązkiem wszystkich pracodawców jest ochrona zdrowia swoich pracowników. Zajęcia z BHP są obowiązkowe dla wszystkich pracowników, którzy pozostają zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jak wygląda szkolenie BHP? Czy szkolenie BHP można przeprowadzić online? Ile jest ważne szkolenie BHP?

Szkolenie BHP — co to jest?

Szkolenie BHP polega na przedstawieniu pracownikom i pracodawcom wszelkich norm i zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy. Inaczej mówiąc jest to zbiór wszystkich zasad i przepisów, jakie należy przestrzegać w miejscu pracy oraz jakich możemy spodziewać się konsekwencji, jeżeli nie będziemy przestrzegać tych zasad. Określają, jakie powinny panować warunki pracy. Informuję jak zapobiegać wypadkom, dbać o higieniczne środowisko pracy i bezpieczeństwo pracowników, a także jak zapobiegać chorobom zawodowym. Szkolenie BHP powinno zapoznać pracowników ze wszystkimi przepisami BHP, które są opisane w kodeksie pracy. Spotkanie musi być przeprowadzone przez osoby do tego uprawnione. Muszą prowadzić działalność szkoleniową dotyczącą BHP. Mamy dwa rodzaje szkoleń BHP tj. wstępne i okresowe. Przeprowadzenie szkolenia BHP jest obligatoryjne dla każdego pracodawcy. Szkolenie takie powinno odbywać się w godzinach pracy i w całości powinno być finansowane przez pracodawcę. Szkolenie nie musi być przeprowadzane u nowych pracowników pod warunkiem, że u poprzedniego pracodawcy zajmował to samo stanowisko na podstawie umowy o pracę. Istnieją grupy zawodowe, które charakteryzują się niską szkodliwością dla zdrowia oraz niskim wskaźnikiem wypadkowości. Te grupy osób są zwolnione z okresowych szkoleń BHP. 

Czytaj więcej artykułów z kategorii "Praca"

Szkolenie BHP ile jest ważne?

Okresowe szkolenie BHP dla pracowników powinno być systematycznie powtarzane. W zależności od stanowiska pracy mamy wyznaczone różne ramy czasowe. 

Z okresowych szkoleń BHP są zwolnieni m.in.:

• osoby pracujące przy produkcji odzieży,
• osoby pracujące przy produkcji skór i wyrobach ze skóry,
• osoby pracujące w poligrafii,
• osoby pracujące przy produkcji urządzeń elektronicznych i optycznych,
• osoby zajmujące się handlem (wyłączony zostaje handel samochodami osobowymi),
• osoby zajmujące się informacją i komunikacją,
• osoby pracujące w zawodach związanych z edukacją,
• osoby pracujące w zawodach związanych z kulturą, rekreacją i rozrywką,
• osoby zajmujące się finansami i ubezpieczeniami,
• osoby pracujące w administracji biurowej,
• osoby zajmujące się usługami gastronomicznymi,
• osoby zajmujące się rynkiem nieruchomości.

Szkolenie BHP — jak powinno wyglądać?

Zajęcia z zakresu BHP powinny być prowadzone przez osobę do tego uprawnioną i przeszkoloną. Osoba ta powinna posiadać branżową wiedzę z zakresu przepisów BHP. Zajęcia z BHP powinny uwzględniać następujące etapy:

• rozmowa specjalisty od BHP z pracownikami,
• prezentacja i wyjaśnienie czynności, jakie pracodawcy będą wypełniać na swoim stanowisku pracy,
• pokazanie i omówienie bezpiecznych metod pracy,
• pracownicy powinni otworzyć zaprezentowany przez instruktora model pracy,
• samodzielna praca pracownika pod okiem osoby, która przeprowadzała szkolenie BHP.

Szkolenie BHP dla pracodawcy

Pracodawca ma obowiązek utworzenia służby BHP, jeżeli zatrudnia więcej niż 100 osób. Jeżeli pracodawca ma zatrudnione mniej niż 100 osób, musi wyznaczyć jednego pracownika do świadczenia służby BHP. W przypadku, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 10 osób, służbę BHP może powierzyć sobie. Od 2019 roku istnieje jeszcze jeden wyjątek. Służbę BHP może przejąć pracodawca, jeżeli zatrudnia nie więcej niż 50 osób, pod warunkiem, że pracownicy nie są zakwalifikowani do wyższej kategorii ryzyka niż trzecia. Pracodawcy również muszą uczestniczyć w okresowych szkoleniach BHP. Na takich szkoleniach pracodawcy dowiadują się między innymi:

• o swoich obowiązkach, które wynikają z przepisów prawa o Bezpieczeństwie i Higieny Pracy,
• o odpowiedzialności za naruszenie wyżej wymienionych przepisów,
• o prawach kobiet w ciąży i karmiących,
• o ochronie młodych pracowników,
• o ochronie zdrowia dla swoich pracowników,
• o organizacji warunków pracy.

Szkolenie BHP dla pracowników

Wstępne szkolenie BHP dla pracowników (czyli to obowiązkowe dla wszystkich, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę) jest podzielone na dwie część tj.

instruktaż ogólny — dotyczy ogólnych informacji i zapisów w kodeksie o BHP. Minimalny czas tego etapu szkolenia wynosi 2 godziny. Ten etap szkolenia nie może być przeprowadzony online. Szkolenie może być przeprowadzone przez osobę zewnętrzną, ale także, przez osobę z firmy, która posiada odpowiednią i specjalistyczną wiedzę z tego zakresu.

• Instruktaż stanowiskowy — przedstawia jak wypełniać swoje obowiązki na danym stanowisku pracy. Dotyczy szczegółowych informacji o pracy i przynależnych obowiązkach. Pracownicy dowiadują się o ryzyku zawodowym. 
• Wstępne szkolenie BHP dla pracowników musi być przeprowadzone pierwszego dnia pracy. 

Szkolenie BHP wstępne a okresowe

Szkolenie BHP dzielimy na wstępne i okresowe. 

• Szkolenie BHP wstępne ma na celu pozwolenie pracownikowi rozpoczęcie pracy. Szkolenie BHP wstępne jest ważne 6 miesięcy dla pracowników na stanowiskach kierowniczych oraz 12 miesięcy dla pozostałych. Co do zasady takie szkolenie musi być zrealizowane jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Jednak jak wszyscy wiemy, w rzeczywistości różnie to wychodzi. Wstępne szkolenie BHP polega między innymi na ogólnej instrukcji miejsca pracy oraz stanowiska. Wstępne szkolenie BHP zazwyczaj dotyczy nowo zatrudnionych pracowników, studentów, stażystów, praktykantów oraz uczniów szkół zawodowych. Potwierdzenie przeprowadzenia wstępnego szkolenia BHP musi znajdować się w dokumentach. Powinno być podpisane przez osobę przeprowadzającą szkolenie, a  także przez pracownika, którego dotyczyły. Dokumentacja powinna znajdować się w aktach osobowych pracownika. 
• Szkolenie BHP okresowe ma na celu aktualizację wiedzy i umiejętności. Może być przeprowadzane w różny sposób tj. kurs, seminarium lub samokształcenia, czyli szkolenie BHP online. Niestety osoby zatrudnione na stanowiskach robotniczych nie mogą skorzystać ze szkolenia BHP online. Nie wszystkie osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę muszą mieć przeprowadzane okresowe szkolenia BHP. Stanowiska, które znajdują się w nie wyższej niż trzeciej kategorii ryzyka, są zwolnione z tego obowiązku. Pierwsze szkolenie okresowe powinno być przeprowadzone maksymalnie pół roku po rozpoczęciu pracy.

• Czytaj również: Umowa o pracę: czym różni się umowa o pracę na czas nieokreślony od umowy na czas określony

Ile kosztuje szkolenie BHP?

Szkolenie BHP jest stosunkowo niskim wydatkiem. Cena jednak rośnie proporcjonalnie do zatrudnionych pracowników. Szkolenie BHP dla pracowników na stanowiskach roboczych zaczynają się od 70 zł, natomiast dla pozostałych od 50 zł. Najdroższe jest szkolenie BHP dla samego pracodawcy i osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych. Ceny zaczynają się od 150 zł. Jeśli właśnie jesteś przed terminem wykonania szkoleń BHP, a czekasz na uregulowanie należności od swoich kontrahentów, zapoznaj się z ofertą Szybka Gotówka. Oferta jest przeznaczona dla przedsiębiorców, którzy mają przed sobą niespodziewane wydatki, albo wydatki, które nie mogą za długo czekać i muszą zostać szybko zrealizowane.

Weź pożyczkę