procedura, którą wszczyna się w przypadku niewypłacalności dłużnika
Należy wpisać w polu poniżej adres mailowy lub PESEL, który podałeś podczas rejestracji, i nacisnąć Kontynuuj. Otrzymasz kod SMS na numer telefonu wskazany przy zakładaniu profilu.
Umowa o pracę - podstawowa forma nawiązania stosunku pracy oraz dwustronna czynność prawna, która wyraża porozumienie, w wyniku którego:
Umowa o pracę określa strony umowy, zakres praw i obowiązków każdej ze stron, a także wszystkie niezbędne elementy, które opisują dany stosunek pracy.
Umowa o pracę musi zostać zawarta w formie pisemnej. Wszelkie zmiany również muszą zostać potwierdzone pisemnie.
Rodzaje umowy o pracę przewidziane w Kodeksie pracy:
W przypadku dwukrotnego zawarcia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem umowy o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, gdy przerwa między tymi okresami nie przekracza 1 miesiąca, kolejna umowa o pracę na czas określony staje się równoważna w skutkach prawnych z umową o pracę na czas nieokreślony.
Umowa o pracę musi zawierać następujące elementy:
W przypadku umowy o pracę, zawartej z pracownikiem, który skierowany jest do pracy na terytorium państwa, które nie należy do Unii Europejskiej, na okres dłuższy niż 1 miesiąc, umowa o pracę musi zawierać dodatkowo:
Kodeks Pracy przewiduje możliwość rozwiązania umowy o pracę w następujące sposoby:
Kodeks Pracy przewiduje możliwość wygaśnięcia umowy o pracę z następujących przyczyn:
W tym momencie trwa akcja promocyjna na stronie. Zniżki w ramach promocji i indywidualnego kodu promocyjnego nie mogą być łączone. Jeżeli chcesz sprawdzić zniżkę dla kodu promocyjnego, wprowadź go w polu poniżej.
W tym momencie trwa akcja promocyjna na stronie. Zniżki w ramach promocji i indywidualnego kodu promocyjnego nie mogą być łączone. Jeżeli chcesz sprawdzić zniżkę dla kodu promocyjnego, wprowadź go w polu poniżej.
Formularz informacyjny dotyczący kredytu konsumenckiego
[NAZWA]
KRS, REGION, NIP
Adres 1
Telefon
Fax
Site
TAMGACOM LLC z siedzibą w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, wpisana do Rejestru Spółek (Registrar of Corporations) prowadzonego przez Registrar of Corporate Affairs pod numerem 1803608
Pożyczka na dowolny cel konsumpcyjny
2000,00 zł Kwotę pożyczki ustala się, uwzględniając regularne dochody, bieżące zobowiązania kredytowe oraz historię kredytową.
Po zawarciu umowy kredytowej przyznana kwota pożyczki zostanie przelana na rachunek Pożyczkobiorcy i/lub wskazanych przez Pożyczkobiorcę podmiotów uprawnionych względem Pożyczkobiorcy (Pożyczka refinansująca) – w zależności od treści dyspozycji Pożyczkobiorcy, w ciągu jednego dnia roboczego.
Umowa pożyczki obowiązuje do momentu całkowitego
wykonania przez Pożyczkobiorcę zobowiązań umownych
względem Pożyczkodawcy.
Ilość rat: 1
Termin spłaty pierwszej raty: 10.05.2019
Termin spłaty ostatniej raty:
będzie Pan/Pani musiał/a dokonać spłaty na
astępujących warunkach:
Kwota raty nr 1: 2000,00 zł;
Kwota raty nr 2: 0,00 zł;
Liczba rat kredytu: 1
Dzień płatności raty nr 1: 10.05.2019;
Dzień płatności raty nr 2: ;
Odsetki oraz prowizje będą podlegać spłacie w
następujący sposób: płatne wraz z ratami kapitałowymi.
Kwoty, które Pożyczkobiorca wpłaci Pożyczkodawcy
zostaną w kolejności zaliczone na:
Całkowita Kwota Pożyczki (do Spłaty):
1) w przypadku obowiązywania promocyjnych warunków
spłaty 2000,00 zł;
na którą składa się:
Prowizja w wysokości: 0,00 zł;
Oprocentowanie w wysokości: 0,00
RRSO Pożyczki w dniu zawarcia Umowy Pożyczki wynosi: 0%
Wyżej wymienione warunki dotyczą pożyczki Klienta, który
uzyskał pozytywną ocenę zdolności kredytowej.
2) w przypadku obowiązywania standardowych warunków
spłaty 2633,75 zł;
na którą składa się:
Prowizja w wysokości: 598,00 zł;
Oprocentowanie w wysokości: 35,75
RRSO Pożyczki w dniu zawarcia Umowy Pożyczki wynosi: 369%
* Kredytodawca lub pośrednik kredytowy wypełnia odpowiednie pole, w przypadku gdy informacja dotyczy danego kredytu, lub wskazuje, że dana informacja tego rodzaju kredytu nie dotyczy.