Główna > Wiki > U > Umowa zlecenie

Umowa zlecenie

umowa cywilnoprawna
Czas czytania 1 min.

Umowa zlecenie – umowa cywilnoprawna, zawierana pomiędzy zleceniodawcą, czyli stroną umowy, która daje zlecenie, a zleceniobiorcą, czyli stroną wykonującą zlecenie. Stanowi powszechną i popularną formę zatrudnienia. Zasady dotyczące zawierania umowy zlecenia i odstępowania od niej regulują przepisy Kodeksu Cywilnego. Stronami umowy zlecenia mogą być osoby fizyczne, prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej. Umowa zlecenie stanowi bardziej elastyczną formę zatrudnienia w porównaniu do umowy o pracę.

Umowa zlecenie jest umową nazwaną i konsensualną.

Strony umowy zlecenia

Zarówno zleceniodawca, jak i zleceniobiorca są równorzędnymi podmiotami. Wynika z tego, że żadna ze stron umowy nie posiada większego zakresu praw lub obowiązków.

W przypadku umowy zlecenia, zleceniobiorca posiada swobodę w następujących aspektach:

  • ustalanie dni i godzin aktywności,
  • opracowanie systemu pracy,
  • opracowanie sposobu, w jaki będzie wykonywał pracę.

W przypadku umowy zlecenia, zleceniodawca ma obowiązek udostępnić zleceniobiorcy sprzęt, pomieszczenie materiały oraz informacje niezbędne do wykonania zlecenia.

Zawarcie umowy zlecenia i jej treść

W przypadku zawierania umowy zlecenia nie istnieje konieczność zachowania jej szczególnej formy. Często zawiera się ją na skutek oświadczenia woli obu stron lub w sposób dorozumiany, jednak musi mieć ona formę papierową.

Treść umowy zlecenia powinna zawierać następujące informacje:

  • rodzaj i data zawarcia umowy,
  • data rozpoczęcia i zakończenia wykonywania umowy,
  • strony umowy: imię i nazwisko, numer dokumentu tożsamości, numer PESEL, data urodzenia, adres zamieszkania, numer wpisu do ewidencji działalności gospodarczej czy numer w rejestrze przedsiębiorców KRS,
  • charakterystyka pracy i (ewentualnie) miejsce jej wykonania,
  • zasady ustalania wynagrodzenia
  • zakres współpracy pomiędzy stronami umowy.

Obowiązki zleceniodawcy i zleceniobiorcy

Do obowiązków zleceniodawcę należy:

  • zapłata zleceniobiorcy za wykonaną pracę (o ile umowa zlecenie ma charakter odpłatny),
  • zapewnienie zleceniobiorcy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
  • skierowanie zleceniobiorcy na szkolenie BHP i/lub badania profilaktyczne, jeśli wymagają tego rodzaj pracy i warunki jej wykonywania,
  • zwrot wydatków poniesionych przez zleceniobiorcę w związku z należytym wykonaniem zlecenia (jeśli zostało to przewidziane w umowie).

Do obowiązków zleceniobiorcy należy:

  • wykonanie z należytą starannością oraz zgodnie ze wskazówkami zleceniodawcy, czynności o których mowa w umowie,
  • dostosowanie się do wskazówek zleceniodawcy,
  • przestrzeganie zasad BHP i uczestnictwo w szkoleniach, które wymaga charakter wykonywanej pracy,
  • dostarczanie zleceniodawcy niezbędnych informacji dotyczących realizacji zlecenia,
  • niezwłoczne poinformowania zleceniodawcy o konieczności powierzenia wykonania zlecenia osobie trzeciej.
Podobne artykuły:
U Czas czytania Ilość polubień
Upadłość - procedura, którą wszczyna się w przypadku niewypłacalności dłużnika 1 min 0 ❤
Umowa o pracę - podstawowa forma nawiązania stosunku pracy 2 min 0 ❤
Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny - instytucja zajmująca się wypłatą odszkodowań 1 min 0 ❤